為進一步優(yōu)化中層干部隊伍結(jié)構(gòu)，切實加強集團中層干部隊伍建設，4月15日上午，市產(chǎn)業(yè)集團召開中層干部競聘上崗動員大會。會議由集團黨委書記、董事長車少宏同志主持，集團其他領(lǐng)導班子成員出席會議，集團本部、各下屬單位60余人參加了會議。

會上，集團黨委副書記張莉宣讀《湖州市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司關(guān)于開展中層干部競聘上崗的實施方案》，從崗位設置、競崗對象范圍、競聘條件與方法步驟等方面一一做出說明。

黨委書記、董事長車少宏作動員講話，闡明了中層干部競聘的必要性和重要性。對做好此次中層競聘上崗工作，車董提了四點要求：一是宣傳發(fā)動，勇于競爭。各部門、下屬各單位在會后要組織員工對方案進行再學習、再傳達，在思想上再統(tǒng)一、再動員，要發(fā)動每一名符合條件的員工勇于報名、敢于接受挑選。 二是選好崗位,充分準備。每一位參與競聘的同志要正確看待自己的優(yōu)勢,從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面,準確把握自己在所選崗位中的定位,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，展現(xiàn)自身風采。三是端正心態(tài),正確對待。集團上下都要出于公心，正確推薦和公正評價參與崗位競聘的每一名干部員工，不偏聽偏信。參與競聘的每一位同志既要充滿信心，又要正確評價自己，客觀對待別人，心平靜氣對待個人得失，成敗進退。四是周密部署,嚴肅紀律。整個競聘過程要堅持陽光操作，強化監(jiān)督制約，要講黨性、顧大局、守紀律，嚴格按照規(guī)章制度辦事，按照既定程序辦事，要恪盡職守、有條不紊地做好各環(huán)節(jié)的工作，做到公開公平公正。